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Este recargo de prestaciones sólo se consigue presentando denuncia en inspección de trabajo, fuera de en los casos en los que el percance de trabajo haya sido considerado como llano o muy llano, en cuyo caso inspección de trabajo actúa de oficio.
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El Estatuto de los Trabajadores es un documento que recoge cuales son los derechos de un empleado, por eso si cree que se están vulnerando o que click here no se respetan, sepa que puede requerir.
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En Acomisión Abogados operamos bajo un modelo de cuota a resultados de éxito, lo que significa que solo cobramos nuestros honorarios si ganamos tu caso. Esto elimina cualquier barrera financiera para despabilarse Equidad, luego que no tendrás que fertilizar niuestros honorarios por avanzado.
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Un mediador declara torpe el despido de un trabajador de baja médica Un trabajador del restaurante del Hotel Wella de Barcelona sufrió un montaña laboral al resbalarse en su puesto de trabajo.
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Si padece una enfermedad que afecta al desempeño de su trabajo y habiendo pasado por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI o Tribunal Médico) le han denegado la incapacidad o ha sido inferior a la que le corresponde debe informarse.
En estos casos habría que estudiar el convenio colectivo que regula la profesión del trabajador y se podría demandar la indemnización que dicho convenio establezca como obligatoria en casos de incapacidad.